EL GOVERN APROVA EL PROCEDIMENT QUE ESTABLIX COEFICIENTS REDUCTORS PER A ANTICIPAR LA JUBILACIÓ EN ACTIVITATS PENOSES I PERILLOSES

Dades bàsiques

Títol: EL GOVERN APROVA EL PROCEDIMENT QUE ESTABLIX COEFICIENTS REDUCTORS PER A ANTICIPAR LA JUBILACIÓ EN ACTIVITATS PENOSES I PERILLOSES

Organisme: MONFORTE DEL CID

Data de inici: 28-05-2025

Data de finalizació: 01-07-2025

Municipi: Monforte Del Cid

Resum:

El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, el Reial decret pel qual es regula el procediment previ per determinar els supòsits que permeten anticipar l'edat de jubilació al sistema de la Seguretat Social mitjançant l'aplicació de coeficients reductors.

S'estableixen així els criteris, basats en indicadors objectius, perquè les persones desenvolupin la seva activitat professional en ocupacions de naturalesa excepcionalment penosa, perillosa o insalubre i acusin índexs elevats de morbitat o mortalitat que no puguin beneficiar-se d'una millora de les seves condicions de treball podran gaudir d'una bestreta de la seva edat ordinària de jubilació.

Aquest canvi normatiu ens apropa a les polítiques aprovades per països del nostre entorn, com és el cas de França, Àustria o Itàlia que ja contemplen procediments semblants per determinar la possibilitat de la jubilació anticipada del treballador per raó de les seves activitats professionals.

Definicions més exhaustives

Un dels avenços d'aquest Reial decret és que s'han definit de manera més exhaustiva la naturalesa de les activitats professionals que puguin accedir a aquests coeficients.

• Dins dels criteris per determinar la penositat hi ha, per exemple, l'exposició a temperatures màximes, soroll o vibracions; l'ús permanent de força física; lexposició a agents físics, químics o biològics.
• Pel que fa a la toxicitat, estaran sota aquesta condició els treballs amb exposició a agents físics, químics o biològics o nocius.
• La perillositat contempla activitats susceptibles de causar un accident laboral o malaltia professional al treballador amb més grau d'incidència o freqüència que altres feines
• Finalment, la insalubritat fa referència a activitats amb exposició a un ambient susceptible de ser perjudicial per a la salut del treballador.

Indicadors objectius

Per acreditar la concurrència de circumstàncies objectives que justifiquin laplicació daquests coeficients, sha establert una fórmula basada en indicadors objectius

• La incidència del nombre total de processos d'incapacitat temporal del col·lectiu durant un període d'observació, en relació amb el total de persones treballadores del col·lectiu, tant de contingència comuna com de professional, per a cada grup d'edat i sexe
• La incidència de successos greus que mesura el nombre total de morts i reconeixements d'incapacitat permanent del col·lectiu, en relació amb el total de persones del col·lectiu
• Un indicador de durada mitjana que mesura el nombre total de dies dels processos en relació amb el nombre total de processos

Posteriorment, la Seguretat Social s'encarregarà d'elaborar un informe de morbitat i mortalitat, en els termes descrits al Reial decret, on es tindran en compte altres factors com les contingències comunes, les professionals, l'edat, el sexe, la rotació a la feina, la parcialitat, la grandària d'empresa o la distribució geogràfica.

El procediment previ per establir coeficients reductors de l'edat de jubilació - detallat a la normativa- no afectarà les persones treballadores que ja gaudeixin d'aquesta anticipació, com són les persones treballadores del mar, miners o personal de vol, entre d'altres. Només s'aplicarà a nous col·lectius, sectors i activitats o ocupacions de grups de treball que actualment no tenen aquesta possibilitat.

L'aplicació dels coeficients reductors que s'estableixin portarà lligat un increment en la cotització a la Seguretat Social per a aquest col·lectiu que es fixarà a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a cada any. Aquest increment consistirà a aplicar un tipus de cotització addicional sobre la base de cotització per contingències comunes, tant a càrrec de lempresa com de la persona treballadora.

En cap cas, l'aplicació dels coeficients reductors corresponents no podrà anticipar l'edat de jubilació dels treballadors a una edat inferior a 52 anys. La pensió de jubilació anticipada per aplicació de coeficients reductors reconeguts a l'activitat no es pot comptabilitzar amb l'exercici de la mateixa activitat que va originar l'anticipació.

Fases del procediment

La sol·licitud per iniciar el procés de reconeixement d'aquests coeficients especials serà realitzada conjuntament per organitzacions empresarials, sindicals, d'autònoms i, en alguns casos, per les administracions públiques mateixes. Es realitzarà davant la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social, que emetrà un informe de morbiditat i mortalitat, i demanarà els informes de l'Organisme Estatal d'Inspecció de Treball i Seguretat Social i de l'Institut de Seguretat i Salut a la feina i, si és per a treballadors públics, del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública.

Finalment, aquests informes es remetran a una comissió davaluació, que comptant amb la presència dels interlocutors socials, emetrà linforme sobre la concurrència de circumstàncies objectives que justifiquin laplicació de coeficients reductors.

Una vegada resolt aquest procediment previ es podrà, si s'escau, iniciar els tràmits, mitjançant l'aprovació del Reial decret corresponent, perquè l'edat ordinària de jubilació exigida en cada cas pugui ser rebaixada mitjançant l'aplicació de coeficients reductors en aquelles ocupacions o activitats professionals que resulten afectades.

Aquesta mitjana enllaça amb les darreres reformes aprovades en matèria de Seguretat Social, que intenten afavorir que la jubilació s'adapti a les diferents condicions i perfils dels treballadors.

El contingut d'aquesta norma compta amb el consens de les organitzacions sindicals, Unió General de Treballadors (UGT) i Confederació Sindical de Comissions Obreres Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) i Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa (CEPYME), més representatives, tal com va quedar reflectit a l'Acord de 2024 amb el Govern, que, alhora, dóna compliment al que preveu la Llei 21/2021, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d'altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions.

Més informació: https://www.boe.es/boe/dias/2025/05/28/pdfs/BOE-A-2025-10488.pdf

 

El Consell de Ministres ha aprovat, a proposta del Ministeri d'Inclusió, Seguretat Social i Migracions, el Reial decret pel qual es regula el procediment previ per determinar els supòsits que permeten anticipar l'edat de jubilació al sistema de la Seguretat Social mitjançant l'aplicació de coeficients reductors.

S'estableixen així els criteris, basats en indicadors objectius, perquè les persones desenvolupin la seva activitat professional en ocupacions de naturalesa excepcionalment penosa, perillosa o insalubre i acusin índexs elevats de morbitat o mortalitat que no puguin beneficiar-se d'una millora de les seves condicions de treball podran gaudir d'una bestreta de la seva edat ordinària de jubilació.

Aquest canvi normatiu ens apropa a les polítiques aprovades per països del nostre entorn, com és el cas de França, Àustria o Itàlia que ja contemplen procediments semblants per determinar la possibilitat de la jubilació anticipada del treballador per raó de les seves activitats professionals.

Definicions més exhaustives

Un dels avenços d'aquest Reial decret és que s'han definit de manera més exhaustiva la naturalesa de les activitats professionals que puguin accedir a aquests coeficients.

• Dins dels criteris per determinar la penositat hi ha, per exemple, l'exposició a temperatures màximes, soroll o vibracions; l'ús permanent de força física; lexposició a agents físics, químics o biològics.
• Pel que fa a la toxicitat, estaran sota aquesta condició els treballs amb exposició a agents físics, químics o biològics o nocius.
• La perillositat contempla activitats susceptibles de causar un accident laboral o malaltia professional al treballador amb més grau d'incidència o freqüència que altres feines
• Finalment, la insalubritat fa referència a activitats amb exposició a un ambient susceptible de ser perjudicial per a la salut del treballador.

Indicadors objectius

Per acreditar la concurrència de circumstàncies objectives que justifiquin laplicació daquests coeficients, sha establert una fórmula basada en indicadors objectius

• La incidència del nombre total de processos d'incapacitat temporal del col·lectiu durant un període d'observació, en relació amb el total de persones treballadores del col·lectiu, tant de contingència comuna com de professional, per a cada grup d'edat i sexe
• La incidència de successos greus que mesura el nombre total de morts i reconeixements d'incapacitat permanent del col·lectiu, en relació amb el total de persones del col·lectiu
• Un indicador de durada mitjana que mesura el nombre total de dies dels processos en relació amb el nombre total de processos

Posteriorment, la Seguretat Social s'encarregarà d'elaborar un informe de morbitat i mortalitat, en els termes descrits al Reial decret, on es tindran en compte altres factors com les contingències comunes, les professionals, l'edat, el sexe, la rotació a la feina, la parcialitat, la grandària d'empresa o la distribució geogràfica.

El procediment previ per establir coeficients reductors de l'edat de jubilació - detallat a la normativa- no afectarà les persones treballadores que ja gaudeixin d'aquesta anticipació, com són les persones treballadores del mar, miners o personal de vol, entre d'altres. Només s'aplicarà a nous col·lectius, sectors i activitats o ocupacions de grups de treball que actualment no tenen aquesta possibilitat.

L'aplicació dels coeficients reductors que s'estableixin portarà lligat un increment en la cotització a la Seguretat Social per a aquest col·lectiu que es fixarà a la Llei de Pressupostos Generals de l'Estat per a cada any. Aquest increment consistirà a aplicar un tipus de cotització addicional sobre la base de cotització per contingències comunes, tant a càrrec de lempresa com de la persona treballadora.

En cap cas, l'aplicació dels coeficients reductors corresponents no podrà anticipar l'edat de jubilació dels treballadors a una edat inferior a 52 anys. La pensió de jubilació anticipada per aplicació de coeficients reductors reconeguts a l'activitat no es pot comptabilitzar amb l'exercici de la mateixa activitat que va originar l'anticipació.

Fases del procediment

La sol·licitud per iniciar el procés de reconeixement d'aquests coeficients especials serà realitzada conjuntament per organitzacions empresarials, sindicals, d'autònoms i, en alguns casos, per les administracions públiques mateixes. Es realitzarà davant la Direcció General d'Ordenació de la Seguretat Social, que emetrà un informe de morbiditat i mortalitat, i demanarà els informes de l'Organisme Estatal d'Inspecció de Treball i Seguretat Social i de l'Institut de Seguretat i Salut a la feina i, si és per a treballadors públics, del Ministeri per a la Transformació Digital i de la Funció Pública.

Finalment, aquests informes es remetran a una comissió davaluació, que comptant amb la presència dels interlocutors socials, emetrà linforme sobre la concurrència de circumstàncies objectives que justifiquin laplicació de coeficients reductors.

Una vegada resolt aquest procediment previ es podrà, si s'escau, iniciar els tràmits, mitjançant l'aprovació del Reial decret corresponent, perquè l'edat ordinària de jubilació exigida en cada cas pugui ser rebaixada mitjançant l'aplicació de coeficients reductors en aquelles ocupacions o activitats professionals que resulten afectades.

Aquesta mitjana enllaça amb les darreres reformes aprovades en matèria de Seguretat Social, que intenten afavorir que la jubilació s'adapti a les diferents condicions i perfils dels treballadors.

El contingut d'aquesta norma compta amb el consens de les organitzacions sindicals, Unió General de Treballadors (UGT) i Confederació Sindical de Comissions Obreres Espanyola d'Organitzacions Empresarials (CEOE) i Confederació Espanyola de la Petita i Mitjana Empresa (CEPYME), més representatives, tal com va quedar reflectit a l'Acord de 2024 amb el Govern, que, alhora, dóna compliment al que preveu la Llei 21/2021, de garantia del poder adquisitiu de les pensions i d'altres mesures de reforç de la sostenibilitat financera i social del sistema públic de pensions.

Més informació: https://www.boe.es/boe/dias/2025/05/28/pdfs/BOE-A-2025-10488.pdf

 

La campanya està associada a una targeta de fidelizació? NO

La campanya té un contingut benèfic? NO

Classificació

Tipus d'activitat: ALTRES

Subtipus d'activitat: Altres activitats

Etiquetes: NOTICIA

Mitjans de difusió utilizats

• Informació en versió local del Portal
• Informació en web municipal

Tornar al llistat de campanyes